Das Internet für „digitales Karriere-Management“ nutzen: 7C (Hooley, Derby, DLO)

In einem kurzen Meinungsartikel für das aktuelle Heft der Zeitschrift "Development and Learning in Organizations" formuliert Tristram Hooley (University of Derby, UK) sieben "C" für die digital unterstützte Karriereentwicklung:

  • Change - be willing to embrace it (Wandel akzeptieren und mitmachen)
  • Collect information (Informationen finden)
  • Critique information (gefundene Informationen kritisch würdigen)
  • Connect to others (sich mit anderen Personen vernetzen)
  • Communicate with others (mit anderen im Internet in angemessener Weise kommunizieren)
  • Create compelling content (überzeugende Inhalte erstellen, um sich selbst zu positionieren / etablieren)
  • Curate your digital footprint (die Inhalte / Materialien / Informationen, die über einen selbst im WWW existieren, aktiv kuratieren, um sich selbst zu positionieren)

Hooley bezeichnet es als Aufgabe von Learning Professionals in Unternehmen und Organisationen, Mitarbeitende bei diesen Aktivitäten zu unterstützen.

 

 

Quelle

Hooley, T. (2017),"Developing your career: harnessing the power of the internet for “digital career management” ", Development and Learning in Organizations: An International Journal, Vol. 31 Iss 1 pp. 9 - 11.

Permanent link to this document: http://dx.doi.org/10.1108/DLO-07-2016-0066

 

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